自作风建设行动开展以来，化隆县紧密围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持高站位、稳就业、保民生、促和谐的工作目标，创新工作方法，狠抓工作落实，践行“五个坚持”，实施“五大工程”，殷实民生福祉，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

坚持把稳就业保民生作为主线，实施就业富民工程。聚焦民生之本，全力以赴“稳就业”“保民生”，按劳动力需求、企业招聘意向、求职人员结构，开展“就业援助月”“大学生专场招聘”“无锡市锡山区企业专项招聘”等活动，促进劳动力转移就业。截至目前，全县农村劳动力转移输出9.7万人次，城镇新增就业895人，农民工职业技能提升培训2424人次，发放职业培训补贴资金558万元。对返乡回乡人员积极开展就业服务指导，以海西采摘枸杞季节性就业方式转移劳动力5300人，实现劳务收入1650万元。

坚持把完善社保体系落到实处，实施社保惠民工程。高标准严要求深入推动社保基金管理提升年行动，对标对表44条清单，双周调度、月汇报制度稳步推进。精准落实助企纾困政策，及时兑现政策红利，缓解中小微企业经营压力，助力企业复工复产。缓缴企业养老保险3户164人25.1万元，缓缴工伤保险3户237人1万元，缓缴失业保险3户226人1.1万元，返还稳岗失业保险金31户602人25.1万元，社会保险参保人数达21万人次，与四家合作银行制换发第三代社保卡17.8万余张。

坚持把人才优先摆在首位，实施人才强民工程。聚焦引才用才，让人事人才更加活跃。按照《化隆县事业单位管理岗位职员初次等级晋升工作实施方案》完成初次职员等级晋升29人，结合各单位岗位空缺情况，及时补充新鲜血液，切实加强事业人员日常管理，着力解决部分干部管理和工资待遇不规范等问题。招募35名高校毕业生三支一扶人员，有序推进77名事业单位工作人员面试环节。

坚持把根治欠薪责任扛在肩上，实施维权安民工程。持续开展保障农民工工资支付专项检查，依托365bet赌场手机投注_365bater_约彩365软件官方下载市农民工工资支付监管平台，对68个在建项目实现农民工工资支付全过程动态监管。加强舆情监控和引导，主动回应社会关切，及时核实媒体反映的欠薪问题，对劳动关系领域苗头性、倾向性欠薪风险做到早发现、早预警、早处置。承办“全国欠薪线索平台”投诉64件110人134.38万元，核实答复“12345”“领导留言板”等网络舆情投诉85件165人290.27万元，受理办结日常欠薪投诉59件491人771.27万元。健全欠薪企业“黑名单”制度，通过“信用中国”网站向社会公布重大劳动保障违法行为3起，列入拖欠农民工工资“黑名单”企业1家，劳动人事争议仲裁院受理案件2件，涉案金额37.2万元，受理工伤认定申请33起。

坚持把服务为民理念放在心上，实施服务便民工程。全体党员干部密切联系群众下沉一线，用村民听得懂、接地气的语言解读涉及人民群众切身利益的就业创业、社会保险、劳动监察等人社政策和特色产业扶持、环境整治、疫情防控、疫苗接种、社保收缴等群众关心的惠民政策。开展人社政策进机关、进企业、进工地、进学校、进村社的“五进”活动，深入企业、机关事业单位、乡镇、村社、建筑工地、学校、卫生院，宣传解读人社政策48场次，发放宣传资料720份，接受现场咨询80人次，采集反馈意见56条，解答各类难点问题，以群众口碑推动作风建设走深走实。